Anónima o con nombre
Quien denuncia elige cómo identificarse: con su nombre o de forma anónima. Cada denuncia abre su expediente interno, en un apartado propio del menú.
Elige qué cookies aceptas. Puedes cambiarlo cuando quieras desde «Configurar cookies», en el pie de cada página. Política de cookies
Hacen funcionar la web, recuerdan esta decisión, mantienen tu conversación con el asistente si lo usas y protegen los formularios frente a los bots. No se pueden desactivar.
Recordamos durante tu visita el origen de campaña con el que llegaste y la página por la que entraste, para saber qué campañas y qué páginas nos traen solicitudes. Cloudflare Web Analytics cuenta las visitas sin cookies y no depende de esta opción.
Sirven para medir nuestras campañas en Google Ads, LinkedIn y Meta. Hoy no hay ninguna activa en la web.
Canal de denuncias
Quien denuncia elige si lo hace con su nombre o de forma anónima. Cada denuncia abre un expediente interno con su checklist de admisibilidad y su rastro sellado.
Portátiles para el equipo de Ingeniería
Documentos y firma
Quien denuncia elige cómo identificarse: con su nombre o de forma anónima. Cada denuncia abre su expediente interno, en un apartado propio del menú.
attendo avisa del plazo de siete días para acusar recibo, para que ninguna denuncia se quede sin respuesta por olvido. El expediente guarda cuándo entró y cuándo se contestó.
Cada expediente pasa por su checklist de admisibilidad antes de instruirse. Lo que se comprobó, quién y cuándo queda escrito, y sale en PDF si hace falta.
El listado de denuncias, el panel, la configuración del canal y las decisiones sobre cada expediente, aceptar, rechazar o cerrar, están reservados a administradores.
Cada paso del expediente queda en su línea de tiempo: quién, qué y cuándo. Y el canal tiene trazabilidad reforzada, con sellado por cadena de bloques.
El canal está alineado con la Directiva (UE) 2019/1937 y con la Ley 2/2023. La ley lo exige a las empresas de 50 o más personas.
Cómo funciona
Así se usa en el día a día, sobre el mismo documento que el resto de módulos.
Un administrador lo configura y elige quién accede a los expedientes.
Anónima o nominal. Se abre el expediente y empieza a contar el plazo de acuse.
Con la checklist de admisibilidad, y un administrador la acepta o la rechaza.
Cada paso queda en la línea de tiempo, sellado, hasta que un administrador cierra el expediente.
Dónde se usa
Soluciones sectoriales
Honestidad
Avisa del plazo de acuse de siete días. El plazo de resolución de tres meses no lo calcula: lo sigue quien instruye el expediente.
Es la herramienta, no todo lo que pide la ley: el responsable del sistema, la política del canal y la instrucción los pone tu organización.
Se combina con
Comunicar una incidencia
Enviar Creado el aviso AV-2490Formularios públicos y por QR que crean el documento, sin usuario
Ver attendo FormsChecklist · Inspección de seguridad
Revisiones con foto, firma y ubicación que se cierran en el sitio
Ver attendo ChecklistPortátiles para el equipo de Ingeniería
Todo lo que pasa en el documento, en orden, con su autor y su canal
Ver TimelineGlosario
Cumplimiento
Sistema interno de información · whistleblowing channel
Un canal de denuncias es la vía por la que quienes trabajan con una organización comunican irregularidades que han conocido, con su nombre o de forma anónima y sin miedo a represalias.
Cumplimiento
Evidencia de control · compliance evidence
Una evidencia de cumplimiento es el registro que demuestra que un control o una obligación se cumplió: qué se comprobó, quién, cuándo y con qué resultado, con los documentos que lo respaldan.
Preguntas frecuentes
Sí. Quien denuncia elige si lo hace con su nombre o de forma anónima.
Solo los administradores. El listado, el panel, la configuración y las decisiones sobre cada expediente están reservados a ellos.
Avisa del plazo de acuse de siete días. El de resolución, de tres meses, lo sigue quien instruye.
Cada paso del expediente queda registrado con quién, qué y cuándo, y sellado por cadena de bloques.
Solicitar demo
Te enseñamos Canal de denuncias con tus tipos de documento y tu forma de trabajar. Si no encaja, te lo diremos nosotros.
¿Prefieres hablar antes?